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为加强对我县农村富余劳动力转移就业的领导，充分开发我县的富余劳动力资源，促进农村富余劳动力合理有序地转移，增加农民收入，实现县委扩大会议提出的增收目标，根据实际，特制定如下实施方案。

一、劳务输出领导机构

由政府分管领导任组长，各乡镇长（街道主任）为本辖区劳务输出工作第一责任人，各乡镇（街道）分管劳务输出的领导为具体责任人，由县劳务输出办统筹负责抓好劳务输出工作的组织实施。各乡镇（街道）及时成立劳务输出领导机构，负责本乡镇（街道）劳务输出的组织协调和管理工作，发动各村组织富余劳动力外出务工。

二、劳务分配去向

各乡镇（街道）要积极组织外出务工人员，重点组织有劳动能力的低收入家庭人员外出务工，做好外出人员动员摸底，并将摸底情况上报县劳务输出办公室，根据用工地需求，对未联系到务工地的外出务工人员给予安排务工去向。具体分配去向如下：

（一）策勒镇、策勒乡、恰哈乡、乌鲁克萨依乡和奴尔乡对口到农一师；

（二）固拉合玛镇、达玛沟乡、博斯坦乡、街办对口到巴州地区。

三、工作措施

（一）县劳务输出办积极做好劳务输出的组织协调工作。在县客运站设立现场咨询服务窗口，印制宣传信息，为外出采棉人员咨询服务提供用工信息、配合客运部门协调车辆，提供签订合同相关问题的咨询工作；积极与用人单位协调，调剂各乡镇（街道）劳务输出量及去向，安排人员在农一师、巴州等地设立联络服务站。

（二）各乡镇（街道）要积极组织人员外出务工，加强务工人员管理。一是各乡镇（街道）确定好带队管理人员。带队管理人员由村干部或经纪人带队（鼓励经纪人带队），在务工人数相对集中的地方，在3日内确定好带队人员，带队人员到驻地对务工人员进行统一管理，负责务工人员的工作、生活及其他跟踪服务，定期向县劳务办报送信息；配合当地做好人员管理工作。二是要做好外出务工人员的宣传引导，要求带队人员事先与用工地老板、企业、组织联系，明确用工需求后再出发；引导未能事先联系到务工地的农牧民到乡镇（街道）登记，各乡镇（街道）统一组织外出。三是安排专人做好外出人员的审核把关、登记、备案工作，并做好外出人员的便民卡发放工作。四是组织外出人员办理好意外伤害保险，确保务工人员顺利、安全输出。五是认真做好宗教管理、维护稳定、计划生育、健康安全等相关知识的培训。

（三）县文广局做好用工信息宣传工作。积极协助劳务输出办做好劳务输出宣传报道和务工信息发布。

（四）交通运输局做好务工人员输出工作。提前协调客运站，调配好客运车辆，确保及时顺利输送务工人员，不得出现大量人员滞留，对用工量较大的县（市），安排直达车辆接送，并提前做好车辆的保养、检修，确保运输安全。

（五）保险公司安排专人为有需求的农民工提前办理好意外伤害保险。

（六）公安部门除做好便民卡发放工作外，还要做好安全工作，必要时派警车带路赴各县（团场）。