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策勒县2015年秋季劳务输出工作实施方案
2015-09-01 11:26  
 索 引 号 PF001-3300-2015-00041  公开方式 主动公开  公开日期 2015-09-01
 发布机构 电子政务办公室

为加强对我县农村富余劳动力转移就业的领导,充分开发我县的富余劳动力资源,促进农村富余劳动力合理有序地转移,增加农民收入,实现县委扩大会议提出的增收目标,根据实际,特制定如下实施方案。

一、劳务输出领导机构

由政府分管领导任组长,各乡镇长(街道主任)为本辖区劳务输出工作第一责任人,各乡镇(街道)分管劳务输出的领导为具体责任人,由县劳务输出办统筹负责抓好劳务输出工作的组织实施。各乡镇(街道)及时成立劳务输出领导机构,负责本乡镇(街道)劳务输出的组织协调和管理工作,发动各村组织富余劳动力外出务工。

二、劳务分配去向

各乡镇(街道)要积极组织外出务工人员,重点组织有劳动能力的低收入家庭人员外出务工,做好外出人员动员摸底,并将摸底情况上报县劳务输出办公室,根据用工地需求,对未联系到务工地的外出务工人员给予安排务工去向。具体分配去向如下:

(一)策勒镇、策勒乡、恰哈乡、乌鲁克萨依乡和奴尔乡对口到农一师;

(二)固拉合玛镇、达玛沟乡、博斯坦乡、街办对口到巴州地区。

三、工作措施

(一)县劳务输出办积极做好劳务输出的组织协调工作。在县客运站设立现场咨询服务窗口,印制宣传信息,为外出采棉人员咨询服务提供用工信息、配合客运部门协调车辆,提供签订合同相关问题的咨询工作;积极与用人单位协调,调剂各乡镇(街道)劳务输出量及去向,安排人员在农一师、巴州等地设立联络服务站。

(二)各乡镇(街道)要积极组织人员外出务工,加强务工人员管理。一是各乡镇(街道)确定好带队管理人员。带队管理人员由村干部或经纪人带队(鼓励经纪人带队),在务工人数相对集中的地方,在3日内确定好带队人员,带队人员到驻地对务工人员进行统一管理,负责务工人员的工作、生活及其他跟踪服务,定期向县劳务办报送信息;配合当地做好人员管理工作。二是要做好外出务工人员的宣传引导,要求带队人员事先与用工地老板、企业、组织联系,明确用工需求后再出发;引导未能事先联系到务工地的农牧民到乡镇(街道)登记,各乡镇(街道)统一组织外出。三是安排专人做好外出人员的审核把关、登记、备案工作,并做好外出人员的便民卡发放工作。四是组织外出人员办理好意外伤害保险,确保务工人员顺利、安全输出。五是认真做好宗教管理、维护稳定、计划生育、健康安全等相关知识的培训。

(三)县文广局做好用工信息宣传工作。积极协助劳务输出办做好劳务输出宣传报道和务工信息发布。

(四)交通运输局做好务工人员输出工作。提前协调客运站,调配好客运车辆,确保及时顺利输送务工人员,不得出现大量人员滞留,对用工量较大的县(市),安排直达车辆接送,并提前做好车辆的保养、检修,确保运输安全。

(五)保险公司安排专人为有需求的农民工提前办理好意外伤害保险。

(六)公安部门除做好便民卡发放工作外,还要做好安全工作,必要时派警车带路赴各县(团场)。

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